INTERVIEW
法的リスクを抑え、営業活動を能動的
にサポートする
プロフェッショナルな法務を目指して
法務コンプライアンス統括部
江森 洋子
Yoko Emori
弁護士から企業法務へのキャリアチェンジ
前職では弁護士事務所に勤め、弁護士として法律相談の対応や、裁判内外での交渉、法的文書の作成、弁護人や代理人としての裁判業務などに従事していました。特に、離婚や相続といった相談において、個人のクライアントの権利や利益を守ることにやりがいを感じていましたが、次第に「企業法務」という新たな分野に挑戦し、法人の事業成長に貢献することで、自身のスキルを高めたいと考えるようになりました。
転職活動では、幅広い分野に関わることができる金融業界を中心に検討しました。債権保証会社や不動産金融関連の会社なども視野に入れていましたが、特定の業界に限定されることなく、さまざまな分野で法律知識を深めながら企業法務に挑戦できるリース・ファイナンス会社の可能性に強く惹かれました。
その中でも、当社に魅力を感じたのは、営業担当者と法務担当者が密接に連携し、お客さまのニーズに応えるために協働するスタイルです。面接を通じてその姿勢を知り、「ここでなら自分のスキルを活かしながら成長できる」と確信しました。また、人事担当者や法務コンプライアンス統括部の方々の丁寧な対応から、働く環境やチームの雰囲気を具体的にイメージすることができたことも、入社を決めた大きな理由です。
法的リスクを最小限に抑えつつスムーズな取引を実現
現在の主な業務は、営業店部から寄せられる法務相談への対応で、取引に関わる契約書のチェックが特に重要です。お客さまのご要望を満たしつつ、契約に潜むリスクを特定し、回避策を提案しています。また、新しいファイナンス手法（スキーム）の構築相談を受けた際には、スキームが関連する法律や規制への適合性、契約当事者の権利義務の明確化など、多角的に契約書を精査します。
契約書を精査し、法的リスクを可能な限り抑えつつスムーズな取引を実現することで、営業店部や会社の利益を守り、お客さまからの信頼を得ていくことを目指しています。
さらに、契約書チェックの効率化を図るため、リーガルテックシステムの導入にも携わりました。このシステムは、契約書においてリスクのある箇所や必要な条文・条項の欠落をアラートで示すなど、法務部員による契約書チェックを手助けするものです。導入に際し、当社契約書形式に合わせてシステムをカスタマイズする必要があり、システムに投入する契約書の選定や審査基準の設定、アラートを出す文言の検討など、プロジェクトメンバーと連携して進めました。
現在、システムは発展途上ですが、さらなる進化を目指し、契約書チェックの効率化と精度向上を実現し、プロジェクトファイナンスなど、より高度なスキーム構築に社員のリソースを注げる環境を整えたいと考えています。
経験を活かし、自然体で貢献できる職場
入社のきっかけは、幅広い分野の法律に触れながら成長したいという想いでした。当社では、想像以上に多岐にわたる案件に携わることができています。その分、大変さもありますが、日々新しい知識を吸収しながら充実感を得られる環境です。
最近では、営業店部がお客さまと取り組むプロジェクトの初期段階から法務相談が入る機会が増えています。これにより、単に「リスクを指摘する」だけではなく、営業担当者と協働して解決策を模索し、取引成功に向けた提案が可能になりました。例えば、新しい取引スキーム構築の際には、初期段階から法務が関与し、リスクを洗い出しつつ、実現可能なスキームを検討しています。取引の成功に向けて能動的にサポートしていくことは、大きなやりがいを感じています。
また、当社には部門間の壁がなく、営業担当者や他部門の社員と直接コミュニケーションを取りやすい環境があります。金融業界特有の法律知識や実務理解が求められる場面も多いですが、この風通しの良さが、法務として能動的に関与していくことを可能にしていると感じています。
今後は、さらに幅広い分野の法律や金融の知識を学び、より深い知見が求められる案件に対して、多様な視点から最適な提案ができる人財になりたいと考えています。お客さまや社内からの信頼を得られるよう、日々の業務と自己研鑽を通じてスキルを磨き続けていきます。