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2017年度 Topics

  1. 「育児休業ハンドブック(対象者用・管理者用)」の制定
    産休・育休中およびその前後の不安を軽減し、円滑な職場復帰を促すことを目的に作成しました。
  2. 育児勤務制度適用者へのフレックスタイム制度の導入
  3. 「女性活躍推進に向けた研修」の実施
    女性社員に対するキャリアアップに向けた意識改革、上司である管理職に対する女性活躍推進に向けた意識改革を目的に実施しました。
  4. 2017年 4月 「えるぼし」認定
  5. 2017年11月 「くるみん」認定

えるぼしマークくるみんマーク

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